La vertenza sindacale che coinvolge il gruppo Colombini, realtà di primario piano nel comparto del mobile con circa un migliaio di dipendenti a San Marino, entra in una fase di forte tensione e richiama l’attenzione delle forze politiche. Il Movimento Civico RETE ha espresso il proprio sostegno alle maestranze dell’azienda, intervenendo nel dibattito a seguito del netto rifiuto opposto dai lavoratori alla bozza di rinnovo dell’accordo integrativo aziendale. La spaccatura, maturata dopo un anno e mezzo di serrate trattative e con un contratto scaduto ormai da due anni, ha visto il 75% dei dipendenti esprimersi contro le condizioni avanzate dalla proprietà, riaprendo uno scontro diffuso sul tema delle tutele e dei ritmi di lavoro.
Le ragioni dello stallo e le richieste aziendali
Secondo la ricostruzione della forza politica, le ragioni del forte malcontento risiedono in alcune clausole organizzative considerate particolarmente penalizzanti per la vita personale e familiare dei dipendenti. La proposta aziendale prevede infatti la possibilità di modificare orari, turnazioni e persino la sede di lavoro di ciascun addetto con un preavviso di soli cinque giorni. Tale misura, nelle intenzioni della dirigenza, verrebbe applicata in più occasioni nel corso dell’anno e senza una preventiva definizione della durata complessiva dello spostamento.
Il movimento evidenzia come un’impostazione di questo tipo, caratterizzata da dislocazioni improvvise e indeterminate, finisca per ripercuotersi pesantemente sulla gestione quotidiana dei lavoratori e sull’equilibrio tra attività professionale e sfera privata. Pur riconoscendo come la Colombini rappresenti un’entità imprenditoriale solida e in forte espansione sul mercato europeo, rafforzata anche da recenti acquisizioni strategiche nel settore, la formazione politica rimarca che la crescita aziendale non può prescindere dalla salvaguardia delle condizioni di lavoro.
Il rispetto degli standard internazionali e la conciliazione dei tempi
Nel sostenere le istanze dei lavoratori, la forza politica richiama l’attenzione sulle direttive dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), organismo a cui la Repubblica di San Marino aderisce da tempo. Il movimento ricorda l’importanza della Convenzione ILO n. 156 del 1981, ratificata dal Titano, specifica per i lavoratori con responsabilità familiari, la quale stabilisce che la pianificazione dell’orario di lavoro debba generare benefici reciproci, garantendo un’effettiva conciliazione tra impiego ed esigenze personali.
Per queste ragioni, la formazione politica sollecita sia le rappresentanze sindacali sia la parte datoriale a riaprire quanto prima il tavolo delle trattative. L’auspicio espresso è quello di raggiungere un’intesa equa e sostenibile, capace di ricomporre la frattura e ripristinare quel clima di sereno confronto bilaterale che, già nel recente passato, ha garantito risultati positivi per il tessuto economico e sociale sammarinese.
