Sicurezza sul lavoro e stress termico, scattano le verifiche nei cantieri della Repubblica

San Marino, caldo in aumento, CSdL: "Vanno applicate le misure di sicurezza per i lavoratori"

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Le ondate anomale di calore che stanno interessando la Repubblica di San Marino in questa sessione estiva registrano l’immediata reazione delle istituzioni sul fronte della tutela della salute nei contesti occupazionali. Gli ispettori del Dipartimento Prevenzione dell’Istituto per la Sicurezza Sociale, in stretta sinergia con i tecnici dell’UOC Sicurezza sul Lavoro, hanno avviato una serie di verifiche mirate e capillari sul territorio, concentrandosi in particolare nei comparti logistici a più alto rischio, come l’edilizia e i cantieri stradali. L’intervento punta a verificare l’applicazione sul campo del Regolamento numero 7 del 24 giugno 2025, segnando il passaggio definitivo dalla regolarità formale dei documenti alla verifica concreta delle tutele apprestate per la forza lavoro.

Il superamento della fase documentale e i nodi del quadro normativo

Il piano di controlli strutturato dalle autorità sammarinesi giunge al culmine di un percorso normativo i cui termini di adeguamento preliminare si sono conclusi l’anno scorso. Le aziende del territorio hanno avuto a disposizione un lasso temporale definito per recepire le nuove direttive, con la scadenza per l’aggiornamento obbligatorio dei Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e dei Piani Operativi di Sicurezza (POS) fissata allo scorso 31 marzo. La fase della tolleranza o della mera conformità burocratica viene considerata superata dall’esecutivo, che ora esige l’applicazione stringente delle misure.

Le disposizioni normative impongono una serie di tutele minime imprescindibili quando le temperature rilevate superano la soglia critica dei trentacinque gradi centigradi. In tali scenari, i datori di lavoro sono obbligati a garantire pause strutturate di cinque minuti per ogni ora di attività, l’approvvigionamento costante e accessibile di acqua fresca e l’allestimento di aree d’ombra idonee a permettere il recupero psicofisico dei dipendenti. La vigilanza in corso mira proprio a verificare che tali standard non rimangano confinati sulla carta, ma diventino parte integrante dell’organizzazione quotidiana del lavoro nei mesi più caldi.

La linea dell’esecutivo tra tutele del capitale umano e collaborazione paritetica

Sul delicato equilibrio tra produttività e salvaguardia della salute si è espresso il Segretario di Stato per il Lavoro, la Programmazione Economica, i Rapporti con A.A.S.S., la Transizione Ecologica e l’Innovazione Tecnologica, Alessandro Bevitori. L’esponente del governo ha rimarcato come la tutela delle risorse umane costituisca un dovere di natura etica, il quale deve necessariamente collocarsi al di sopra di qualsiasi dinamica di scontro politico o di rivendicazione sindacale. Secondo la linea tracciata da Bevitori, l’introduzione di uno strumento legislativo così avanzato risponde alla precisa volontà politica di sottrarre la gestione del rischio termico alla totale discrezionalità dei singoli datori di lavoro. Il Segretario di Stato ha inoltre evidenziato che l’azione di vigilanza pubblica deve essere accompagnata da una responsabilità diffusa, richiamando i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) a esercitare le proprie prerogative con spirito costruttivo, segnalando con tempestività le criticità riscontrate nei luoghi di lavoro.

A completare il quadro degli interventi istituzionali è la posizione del Segretario di Stato per la Sanità e la Sicurezza Sociale, gli Affari Sociali e le Pari Opportunità, Marco Gatti. Dal punto di vista della sanità pubblica, Gatti ha definito la protezione dei lavoratori come un pilastro fondamentale del welfare di San Marino. L’indirizzo impresso al Dipartimento Prevenzione non persegue finalità puramente punitive o sanzionatorie, ma punta a fare in modo che la prevenzione si traduca in una condotta condivisa e misurabile all’interno del tessuto economico sammarinese. Di fronte all’evidenza di mutamenti climatici che impongono scenari meteorologici inediti, i settori ispettivi e sanitari della Repubblica sono chiamati a muoversi con tempestività e rigore operativo, con il chiaro obiettivo di azzerare l’incidenza degli infortuni collegati direttamente allo stress termico.

Sanzioni e dialogo sociale per una nuova cultura della prevenzione

La prospettiva di lungo termine delineata dalle istituzioni sammarinesi rifiuta l’idea di una sicurezza concepita solo come adempimento d’ufficio. La sfida si sposta direttamente sui ponteggi, all’interno delle officine e lungo la rete stradale della Repubblica, dove le misure di contrasto al calore devono consolidarsi come prassi quotidiana. Se da un lato l’esecutivo conferma che l’accertamento di violazioni comporterà l’applicazione rigorosa delle sanzioni previste dalla legge, dall’altro si punta a consolidare un modello partecipativo.

I canali di confronto con le associazioni datoriali e le organizzazioni sindacali rimangono aperti per monitorare l’efficacia del regolamento e valutare eventuali correzioni in corso d’opera. Nella visione della dirigenza pubblica, il mantenimento di elevati standard di benessere organizzativo e di sicurezza sul lavoro non rappresenta un mero costo per il sistema produttivo, bensì un fattore di stabilità e competitività che genera benefici tangibili per l’intera comunità sammarinese.

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