Scuola, addio al concorso, si va verso un nuovo sistema di reclutamento per i docenti

Il Segretario Lonfernini: “Puntiamo su valutazione, esperienza e stabilità per il corpo insegnante”

Chiesanuova senza prima elementare: il Capitano di Castello scrive al Segretario Lonfernini

Condividi

Si profila un cambiamento importante per il mondo della scuola sammarinese. Nel quadro della riforma strutturale del sistema educativo, la Segreteria di Stato per l’Istruzione e la Cultura ha definito le nuove linee per la selezione e stabilizzazione del personale docente, archiviando definitivamente l’ipotesi di un concorso tradizionale.

Il tema del reclutamento insegnanti, da tempo al centro del dibattito, è stato affrontato durante un recente incontro tra il Segretario di Stato Teodoro Lonfernini, i rappresentanti sindacali, la Segreteria agli Interni e i dirigenti scolastici dei diversi ordini di scuola.

Addio al concorso, spazio alla valutazione

Dall’incontro è emersa una posizione condivisa: il concorso pubblico per l’assunzione dei docenti non verrà più indetto.
Al suo posto, il governo intende introdurre un sistema di valutazione più flessibile, basato su esperienza, competenze e attitudini professionali.

Non si terranno concorsi, ma adotteremo nuovi strumenti di valutazione che garantiranno trasparenza e credibilità alla professione docente – ha spiegato il Segretario Lonfernini –. Sarà un percorso innovativo, che riconosce il valore del merito e la qualità dell’insegnamento.”

Stabilizzazione e continuità educativa

Il nuovo modello prevede l’assunzione a tempo indeterminato dei docenti inseriti nelle graduatorie vigenti, sui posti effettivamente disponibili, con un periodo di prova di almeno un anno scolastico e una valutazione finale delle capacità professionali e attitudinali.

La proposta mira a tutelare il personale precario, da anni in attesa di stabilizzazione, e allo stesso tempo a rafforzare la continuità educativa.
Tra le novità allo studio figura anche una revisione della normativa sulla mobilità, pensata per ridurre il turn over e garantire maggiore stabilità, soprattutto nella scuola dell’infanzia e primaria, dove la continuità didattica è considerata essenziale.

Lonfernini: “Un percorso condiviso e concreto”

Il Segretario Lonfernini ha espresso soddisfazione per il clima di collaborazione che ha caratterizzato l’incontro:
Abbiamo trovato un’intesa reale con le organizzazioni sindacali e le rappresentanze scolastiche. Ora lavoreremo con rapidità al testo del decreto per rispettare la scadenza del 31 dicembre, così da dare al Paese una normativa chiara e moderna.”

Il nuovo sistema, attualmente in fase di definizione con la Direzione della Funzione Pubblica e il Dipartimento Istruzione, rappresenta uno degli assi centrali della riforma scolastica che la Segreteria intende portare avanti nei prossimi mesi, insieme al potenziamento della formazione e alla revisione del sistema di valutazione.

Autore

Leggi anche