È stato presentato ieri il progetto “BP Academy 2026 – Diventa il consulente del futuro”, promosso dalla Segreteria di Stato per il Lavoro della Repubblica di San Marino, insieme all’Ufficio per il Lavoro e all’Associazione Nazionale Industria Sammarinese – ANIS, con il supporto di BP Holding, società parte di BP Group, presente sul territorio sammarinese con l’azienda commerciale BP Overview. L’iniziativa prevede l’apertura immediata di un bando per l’ammissione di 15 candidati a un percorso di tirocinio formativo retribuito tramite borsa di studio, con l’avvio del percorso fissato per il 13 luglio 2026 e il termine per la presentazione delle domande previsto per il 21 giugno 2026, al via il bando per 15 tirocini formativi retribuiti.
Il programma avrà una durata complessiva di 78 ore, suddivise tra formazione teorica e attività pratica presso la sede BP Group di Domagnano. Il bando è aperto anche ai frontalieri residenti nelle province italiane limitrofe alla Repubblica di San Marino, tra cui Rimini, Forlì-Cesena, Pesaro-Urbino e Ravenna.
Obiettivi e competenze del percorso formativo
BP Academy 2026 nasce con l’obiettivo di formare nuove figure professionali in grado di affrontare le sfide del mercato del lavoro contemporaneo, integrando competenze consulenziali, commerciali e digitali. Il percorso si inserisce in un contesto orientato all’innovazione e alla consulenza alle imprese, ambito nel quale BP Group opera anche attraverso la partnership con Passepartout, software house conosciuta e radicata nel territorio, punto di riferimento per soluzioni gestionali rivolte ad aziende e studi professionali.
Il programma didattico prevede moduli dedicati alla digital sales strategy, all’utilizzo professionale dei social media, agli strumenti digitali per la vendita, tra cui CRM, e-mail marketing e automazione, e alle tecniche di comunicazione, con focus su ascolto attivo, script personalizzati e gestione delle obiezioni. Il progetto guarda anche all’inserimento professionale dei partecipanti, con prospettive di sviluppo in diverse aree aziendali: Contact Center, Digital Sales, Area Service ed Event Management.
Le dichiarazioni delle istituzioni e dei partner coinvolti
“Vogliamo applicare questa metodologia virtuosa a una platea più vasta e a comparti diversificati del nostro tessuto economico”, ha dichiarato il Segretario di Stato Alessandro Bevitori, sottolineando come “la collaborazione con partner privati di primo livello ci permetta di creare un ecosistema formativo dinamico”.
Dal lato aziendale, Alfredo Rosa, CEO di BP Group, ha evidenziato la filosofia alla base del progetto: “Siamo convinti che investire sulla formazione specialistica sia l’unico modo per garantire alle aziende risorse pronte a governare l’innovazione”.
Anche Romina Menicucci, per ANIS, ha sottolineato il valore strategico dell’iniziativa: “Oggi non è così agevole reperire personale qualificato. Creare canali d’accesso preferenziali per l’alta formazione significa dare una risposta concreta alla richiesta che arriva dalle aziende”.
BP Academy 2026 rappresenta così un modello di collaborazione tra istituzioni, associazioni di categoria e imprese, finalizzato a favorire l’incontro tra formazione specialistica, innovazione e fabbisogni reali del tessuto produttivo.