A San Marino si sono conclusi gli incontri formativi promossi dalla Centrale Sindacale Unitaria per contrastare la violenza di genere. L’iniziativa, inserita nel percorso legato alla Giornata del 25 novembre, ha coinvolto rappresentanti sindacali e direttivi di Federazione con l’obiettivo di rafforzare consapevolezza e strumenti operativi anche nei luoghi di lavoro.
La formazione come strumento di prevenzione
Come si riconosce e si combatte la violenza di genere? La Centrale Sindacale Unitaria ha scelto di puntare sulla formazione per contrastare un fenomeno odioso, spesso sotto traccia, soprattutto sui luoghi di lavoro. L’adesione alle iniziative presenti in territorio e legate alla Giornata del 25 novembre contro la violenza di genere si è accompagnata all’organizzazione di incontri specifici con rappresentanti sindacali e membri dei direttivi di Federazione, in collaborazione con “Casa delle Donne per non subire violenza-Bologna”.
L’ultimo appuntamento si è tenuto venerdì scorso nella sala riunioni CSU, dove le operatrici Giulia Nanni e Martina Travaglino hanno organizzato due sessioni laboratoriali rivolte ai membri dei Direttivi Confederali e di Federazione di CSdL e CDLS.
Lavoro di gruppo e simulazioni pratiche
I partecipanti si sono divisi in gruppi per analizzare una storia di rapporti interpersonali allo scopo di individuare i vari tipi di violenza presenti nel caso rappresentato. Le conclusioni elaborate dai diversi gruppi sono diventate spunto di riflessione, non solo per riconoscere la violenza di genere, ma anche per comprendere come intervenire concretamente per contrastarla.
Particolarmente apprezzata la simulazione di un dialogo tra colleghi di lavoro e con la direzione aziendale, in presenza di violenze domestiche a danno di una partecipante al dialogo stesso. Situazioni di questo tipo producono inevitabilmente effetti negativi anche sulla produttività e sul lavoro di gruppo. Dalla simulazione è emersa una forte solidarietà, considerata un supporto importantissimo per le vittime.
Il ruolo del sindacato nei luoghi di lavoro
L’intento di CSdL e CDLS è quello di formare, informare e sensibilizzare sul tema, ponendosi come punto di riferimento anche nei luoghi di lavoro per le persone vittime di violenza.
Non solo ascolto, ma anche azione promossa negli incontri con Casa delle Donne. Un’azione mirata a porre domande aperte e non giudicanti per comprendere l’accaduto, aiutare la vittima a non colpevolizzarsi, a superare la paura ed eventualmente, su sua scelta, indirizzarla alla rete di sostegno predisposta in territorio, che vede in prima linea professionisti e strutture dell’Istituto di Sicurezza Sociale e Gendarmeria.
“I Quadri Sindacali sono il presidio del sindacato sui posti di lavoro, le prime sentinelle per la tutela di tutti i diritti – afferma Enzo Merlini, Segretario Generale CSdL –. Dobbiamo quindi investire sulla loro formazione ad ogni livello”.
“Essere attenti e vigili sul tema è fondamentale – dice Milena Frulli, Segretario Generale CDLS – per aumentare la consapevolezza di cosa è violenza e aiutare le vittime a contrastarla, nessuno infatti si può ritenere immune ed è quindi importantissimo sapere come agire”.