Ha preso il via oggi il corso di formazione “Management per il miglioramento”, rivolto ai direttori delle Unità Operative dei servizi sanitari dell’Istituto per la Sicurezza Sociale. Il percorso punta a rafforzare leadership e capacità organizzative, traducendole in miglioramenti concreti nella quotidianità dei servizi.
Un percorso tra formazione e lavoro sul campo
Il percorso unisce cinque giornate formative e un lavoro sul campo articolato in 4 project work con l’obiettivo di rafforzare leadership e capacità organizzative, trasformandole in miglioramenti concreti nella quotidianità dei servizi, attraverso gruppi di lavoro seguiti da tutor.
Le lezioni sono tenute da docenti con esperienza manageriale in ambito sanitario e alternano momenti di approfondimento a attività di gruppo, discussione di casi didattici e role-play.
L’incontro odierno, dedicato a “Organizzazione e gestione dei servizi sanitari”, affronta i modelli organizzativi delle aziende sanitarie, gli strumenti di governo gestionale e clinico e il ruolo del dirigente, con esercitazioni e confronto tra i partecipanti.
Oltre alle lezioni formative, sono previsti project work in coerenza con i bisogni organizzativi dell’Istituto e che porteranno ogni gruppo a elaborare una proposta di miglioramento da presentare nella giornata finale.
“Questo percorso formativo – afferma il Direttore delle Attività Sanitarie e Socio-Sanitarie dell’ISS Alessandro Bertolini – nasce con un obiettivo semplice e molto concreto: aiutare chi ogni giorno coordina servizi e professionisti a lavorare ancora meglio insieme, con strumenti di leadership e di organizzazione che si traducono in decisioni più chiare, processi più fluidi e attenzione costante alla qualità e alla sicurezza dell’assistenza. I project work saranno l’occasione per partire dai bisogni reali dell’ISS e costruire proposte pratiche, da portare nella quotidianità dei reparti e dei servizi, a beneficio diretto degli assistiti”.