CDLS apre la riflessione sulla settimana lavorativa di quattro giorni: appuntamento il 22 gennaio a Domagnano

CDLS apre la riflessione sulla settimana lavorativa di quattro giorni: appuntamento il 22 gennaio a Domagnano

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I nuovi modelli organizzativi del lavoro stanno assumendo un ruolo sempre più centrale nel dibattito internazionale, rispondendo a un’esigenza diffusa tra lavoratrici e lavoratori: la ridistribuzione del tempo. In questo contesto si inserisce l’iniziativa della Confederazione Democratica Lavoratori Sammarinesi, che apre ufficialmente una riflessione sul tema della settimana lavorativa di quattro giorni.

L’appuntamento è fissato per il 22 gennaio 2026, dalle 15.00 alle 18.00, alla Sala Montelupo di Domagnano, con il forum dal titolo “Settimana lavorativa di quattro giorni: metodologie e prospettive”.

Il forum e i relatori

Durante l’incontro interverranno:

  • Franco Zullo, fondatore di Stratego e Country Partner Italia di 4 Day Week Global

  • William Vagnini, segretario generale dell’Associazione Nazionale Industria San Marino

  • Luca Villani, funzionario dell’Ufficio Studi e Ricerche CDLS

Il dibattito si concentrerà sull’analisi del modello della settimana corta, sui passaggi necessari per una sua eventuale sperimentazione e implementazione e su una domanda chiave: San Marino è pronta per questo cambiamento?

Le parole della CDLS

“È un tema importante e innovativo che ci sta a cuore – ha spiegato in conferenza stampa Milena Frulli, segretaria generale CDLS –. Va a migliorare le condizioni lavorative delle persone, favorendo una migliore conciliazione tra vita e lavoro e, allo stesso tempo, può portare benefici anche alla produttività delle aziende”.

“Questo forum non è un punto di arrivo ma un punto di partenza – ha aggiunto Frulli – con possibili ricadute positive anche sull’emergenza denatalità”.

La proposta della CDLS mira ad affrontare il tema del lavoro con una mentalità aperta, contribuendo a rendere San Marino sempre più attrattiva sia per gli investitori sia per i talenti da richiamare sul territorio.

Un cambiamento strutturale da calibrare

La settimana lavorativa di quattro giorni rappresenta un cambiamento organizzativo di grande portata, che implica una revisione strutturale dell’organizzazione del lavoro. Tuttavia, laddove già sperimentata, ha dimostrato di poter generare benefici concreti, soprattutto quando applicata tenendo conto delle specificità economiche e sociali dei singoli contesti.

“La settimana corta non ha una ricetta univoca – ha sottolineato Luca Villani – ma va calibrata in ogni realtà lavorativa. ‘Lavorare meno per lavorare meglio’, secondo il modello promosso da 4 Day Week Global, che prevede il 100% di produttività, l’80% dell’orario di lavoro e il 100% di salario”.

Villani ha infine evidenziato come il Centro Studi e Ricerche CDLS analizzerà la possibile applicazione del modello a San Marino, tenendo conto anche delle aspettative delle nuove generazioni che si affacciano al mondo del lavoro.

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