Molestie sul lavoro: sei donne su dieci vittime, ma la maggior parte non denuncia

Molestie sul lavoro: sei donne su dieci vittime, ma la maggior parte non denuncia

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Sei donne su dieci hanno subito violenza o molestie sul lavoro, ma solo una minoranza ha trovato il coraggio di denunciarlo. È questo il dato più allarmante che emerge da una recente indagine promossa dalle federazioni sindacali sammarinesi CSdL e CDLS, con la collaborazione dell’associazione Noi Donne San Marino. Un’iniziativa nata per fare luce su un fenomeno spesso taciuto, che continua a consumarsi in silenzio nei luoghi di lavoro, anche nella Repubblica del Titano.

L’indagine, condotta attraverso un questionario anonimo, ha raccolto testimonianze dirette e ha tracciato un quadro preoccupante: molte donne hanno vissuto situazioni di molestia o violenza fisica o psicologica, ma nella stragrande maggioranza dei casi hanno deciso di non parlarne.

La paura e il timore del giudizio bloccano le denunce

Una delle evidenze principali del sondaggio è proprio la difficoltà di denuncia. I motivi sono molteplici: paura di ritorsioni, senso di colpa, vergogna o semplicemente la convinzione che non cambierebbe nulla. Questo clima di sfiducia contribuisce a mantenere intatta una cultura del silenzio che favorisce la reiterazione delle molestie e rende più difficile ogni forma di tutela.

Le donne che hanno partecipato all’indagine hanno dichiarato di aver preferito “lasciar perdere” o di non essersi sentite sostenute nel momento in cui avrebbero potuto chiedere aiuto.

L’obiettivo: aprire un confronto serio e concreto

I promotori dell’indagine vogliono ora riportare il tema al centro dell’attenzione pubblica, con l’obiettivo di avviare un confronto ampio e costruttivo tra sindacati, istituzioni, imprese e cittadini. Le molestie e la violenza sul lavoro non possono più essere considerate eccezioni o casi isolati: sono un problema strutturale, che richiede risposte sistemiche e strumenti efficaci di prevenzione, ascolto e intervento.

CSdL, CDLS intendono proseguire il lavoro di sensibilizzazione, raccogliendo ulteriori testimonianze e promuovendo azioni concrete a tutela delle lavoratrici, anche attraverso percorsi formativi e informativi rivolti a tutti gli attori del mondo del lavoro.

Un primo passo verso il cambiamento

La diffusione di questi dati rappresenta un primo passo importante verso il riconoscimento del problema e la costruzione di una cultura del rispetto e della dignità. Dare voce a chi finora è rimasta in silenzio significa anche costruire una società più equa, dove ogni persona possa sentirsi libera e sicura, anche e soprattutto sul posto di lavoro.

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