La Giornata internazionale delle donne continua a essere un momento di riflessione anche a San Marino, dove nonostante norme e principi che affermano l’uguaglianza tra uomini e donne permangono differenze significative in diversi ambiti della vita sociale, economica e culturale. È questo il messaggio al centro dell’intervento diffuso da Repubblica Futura, che invita a guardare oltre le celebrazioni simboliche dell’8 marzo e a interrogarsi sull’effettiva efficacia delle politiche di parità. I dati, sottolinea il movimento politico, evidenziano infatti la presenza di squilibri strutturali che continuano a incidere sulle opportunità e sul riconoscimento delle donne.
Istruzione elevata ma minore accesso ai ruoli decisionali
Uno dei paradossi più evidenti riguarda il rapporto tra istruzione e carriera. Nei Paesi dell’area italiana le donne presentano mediamente livelli di formazione più alti rispetto agli uomini. In Italia, ad esempio, oltre un terzo delle giovani tra i 25 e i 34 anni possiede una laurea o un titolo post-laurea, una percentuale sensibilmente superiore rispetto alla popolazione maschile della stessa fascia d’età.
Nonostante questo vantaggio sul piano educativo, la presenza femminile nei ruoli manageriali resta limitata. A San Marino le donne rappresentano circa il 18% dei manager, un dato che mostra come la maggiore qualificazione non si traduca automaticamente in accesso alle posizioni di leadership. Anche sul fronte retributivo permane una differenza: il divario salariale medio è stimato intorno al 7,5% nella Repubblica, mentre in Italia si avvicina al 9,8%, sempre a parità di mansione.
Le barriere nelle discipline scientifiche
Il tema della formazione emerge anche nel campo delle discipline scientifiche e tecnologiche. Nonostante il numero complessivo di laureate sia elevato, la presenza femminile nei percorsi STEM – scienze, tecnologia, ingegneria e matematica – rimane minoritaria. In Italia, ad esempio, solo una quota limitata delle laureate sceglie questi indirizzi.
Secondo l’analisi proposta da Repubblica Futura, questa tendenza non dipende da una minore capacità o interesse, ma da fattori culturali e sociali che continuano a influenzare le scelte formative. Gli stereotipi legati ai ruoli di genere, insieme alla mancanza di modelli femminili di riferimento nei settori tecnologici, contribuirebbero a limitare la presenza delle donne in ambiti che oggi rappresentano uno dei motori principali dell’economia digitale.
Cultura e creatività: il talento femminile meno visibile
Le disparità emergono anche nel panorama culturale e artistico. Nel settore cinematografico europeo, ad esempio, la percentuale di registe rimane relativamente bassa rispetto ai colleghi uomini. Una situazione simile si osserva anche nel mondo editoriale e musicale, dove la presenza femminile tra gli autori e tra i direttori artistici resta inferiore.
Anche nel contesto sammarinese, sostiene il movimento politico, molte manifestazioni culturali e festival continuano a essere guidati prevalentemente da uomini. Non si tratta necessariamente di una scelta esplicita di esclusione, ma di dinamiche consolidate che nel tempo hanno contribuito a rendere meno visibile il contributo creativo delle donne.
Medicina e ricerca: quando il modello è maschile
Un’altra area in cui si evidenziano squilibri riguarda la ricerca scientifica e medica. In diversi casi, gli studi clinici e i test farmacologici sono stati storicamente condotti prevalentemente su soggetti maschili, con conseguenze anche rilevanti per la sicurezza dei farmaci.
Un esempio spesso citato è quello dello Zolpidem, un sedativo il cui dosaggio è stato rivisto negli Stati Uniti nel 2013 dopo che emerse come le donne metabolizzassero il farmaco in modo diverso rispetto agli uomini. Analoghi problemi sono stati rilevati anche nel campo della sicurezza stradale, dove i test delle cinture di sicurezza sono stati per anni basati su manichini costruiti su parametri maschili, aumentando il rischio di lesioni per le donne in caso di incidente.
Sport e visibilità mediatica
La disparità appare evidente anche nel mondo dello sport. In Italia e a San Marino la quasi totalità delle ore di sport trasmesse in televisione riguarda competizioni maschili, mentre le discipline femminili ricevono una copertura mediatica molto più limitata.
Questa differenza di visibilità si riflette inevitabilmente anche sui compensi. Nel calcio professionistico, ad esempio, la distanza tra stipendi maschili e femminili resta molto ampia. Il fenomeno non riguarda solo i grandi campionati internazionali, ma si riflette anche nella dimensione locale, dove gli eventi sportivi femminili raramente trovano spazio nei palinsesti televisivi.
Politica e rappresentanza
La rappresentanza politica costituisce un altro indicatore significativo. In Italia le donne occupano circa il 36% dei seggi parlamentari, mentre nel Parlamento europeo la quota femminile si attesta intorno al 33%. A San Marino la presenza femminile nelle istituzioni rimane più limitata.
Negli ultimi decenni, la percentuale di Capitani Reggenti donne è stata relativamente contenuta, e anche tra i Segretari di Stato la presenza femminile risulta minoritaria. Per Repubblica Futura questo quadro evidenzia la necessità di rafforzare gli strumenti che favoriscono la partecipazione politica delle donne e una distribuzione più equilibrata delle responsabilità istituzionali.
Violenza e discriminazioni ancora presenti
Accanto alle questioni economiche e politiche, resta centrale il tema della violenza di genere. In Italia, nel 2025, sono stati registrati oltre cento femminicidi. A San Marino il numero di denunce per violenza domestica è in crescita.
Secondo l’interpretazione proposta nel comunicato, questo aumento potrebbe indicare una maggiore disponibilità delle vittime a denunciare situazioni di abuso e a uscire dal silenzio. Tuttavia, il fenomeno rimane un segnale preoccupante che richiede attenzione costante da parte delle istituzioni e della società.
Un dibattito che resta aperto
Alla luce di questi dati, Repubblica Futura sostiene che la questione della parità di genere non possa essere considerata superata. La celebrazione dell’8 marzo, quindi, non rappresenta soltanto una ricorrenza simbolica, ma un momento utile per riflettere su quanto ancora resti da fare.
Secondo il movimento politico, l’obiettivo deve essere quello di trasformare i principi di uguaglianza già presenti nelle leggi in condizioni concrete di pari opportunità, affinché i numeri che oggi raccontano le disparità possano progressivamente cambiare.